23. 第 23 章

这对《动物之家》来说，无疑是重要的一天。

但无论什么事，前进总伴随着曲折。

是夜，舒真回到家中，马不停蹄开始工作，直到毛奇兵下班，拨来电话，向他询问今天的情况。

舒真戴着耳麦，在白板前涂涂改改，顺便把下午与蔺桥谈的所有内容，朝他复述了一遍。

“程序这边的排单，你拆分完模块后给我，我来排就行。”毛奇兵主动道，“不用太细，留好修改的余地。”

“嗯。”舒真说，“上次OG的玩家体验里有很多人提到战斗，我想可以加一个包含战斗的户外探索的模块试试，正在做纸面模型验证。”

毛奇兵在设计上对舒真的信任度很高，当即点了头。舒真又说：“我和你和小能的部分怎么分，也要讨论一下。”

两个人相识多年，没必要拐弯抹角，舒真直接问：“你想要多少？”

“你拿多少，我拿你的一半就行。关键是吴小能。”毛奇兵说，“你确定要用她？”

舒真：“为什么这么问？”

毛奇兵：“按你的设计，美术的工作量很大，吴小能一个人干不了，你必须再找人。”

“是的。”舒真说，“这有什么问题吗？”

毛奇兵：“招了人，你就需要管理，你要让吴小能当美术组的主管吗？是的话，除非去大学里直接挖毕业生，否则你一个人都招不到。”

舒真：“……！”

舒真立刻反应过来了——是的，没错，这是一个非常现实的问题。

吴小能才刚刚大学毕业，年纪小，履历零，让她带组，先别说她能不能带，就说但凡有点工作经验的人，都不可能愿意被她带。

但如果不给吴小能管理权，另外招美术组的组长，事情又会变得有点尴尬——吴小能身上加入担着股份，就天然等于工作室的管理。美术组的主管作为外来人员，和吴小能会形成什么样的关系？被主管管理着的下属组员，又要如何面对两人？

“如果是程序组，我都不必问你这个问题。”毛奇兵说，“程序有两三个顶天了，有矛盾我都能想办法。但美术本来就吃人力，场景角色UI动画，专业细分也多，一个组没五六个人做不下来。你自己又不懂美术，还是要找个压得住的人来管，是不是这个道理？”

“是……的。”舒真停下了笔，看着白板上刚刚列出的几个竞品，不得不承认毛奇兵的话完全正确。

一个游戏，基本上可以说无论是什么游戏，最需要时间的工作永远都是美术。

策划的工作不值钱，今天推翻明天重做都可以。程序的工作更明确，只要策划那边的方案确定，产出所需的时间完全可控。但美术却经常需要反复斟酌，调研，设计，甚至推翻。

舒真虽然还没有详细拉研发计划，心里却也是计划把成本倾斜到包装上，尽可能提升一些美术品质的。

“我会好好想一想的。”舒真说，“美术组的配置很重要。”

“你这个人别的我不担心，”毛奇兵说，“就是现在我们情况不一样了，有些事你别太好人。你看哪个制作人，会天天追着给组里的美术点奶茶？不都得拿出点手段来？”

“不能这样说，”舒真道，“小能是我们的伙伴，是最初站在我们这边的人，她不能只被称作‘一个美术’。”

“我也不是那个意思，”毛奇兵说，“你以前没在公司里干过管理，现在既然要开始干，还是一步到位当制作人，就从这件事开始，自己琢磨吧。”

“知道了。”舒真有点头痛地扔了笔，到阳台上坐下了，“给我一点时间。”

毛奇兵倒也不是要逼他现在就下决定，又说了几句后挂了电话，让舒真自己好好想一想。

舒真在阳台上坐了一晚上，想到凌晨两点，暂时没找到什么好办法，最后还是只能在心里把这个问题的优先级拔高，接着先完成这周的计划。

第二天，第三天……第一周。

到再和蔺桥碰面的那天，舒真仍记挂着这件事，并第一次感觉到了时间上的紧张。

按他的计划，下一周他本该开始盘点项目工程，罗列每个部分需要做的所有工作，将其拆分成可计算人力的工作单位，比如一个角色的人物设计，将耗时一原画美术4个人天；又或者背包和仓库的挪移功能，需要一个程序消耗3个人天。

但吴小能的问题，又会直接影响到整个美术组的人员配置方向。

这些事相互影响，直接成为了《动物之家》的第一个难题。

这一周里，他试着找了几位以前认识的、在大厂里担任管理的美术朋友，向他们取经。

但只要他大致说了情况，对面的反应都是：不行，这小姑娘不能当管理。

更有人提出，既然这小姑娘都去别的大项目入职了，前途正是一片大好，你这小项目，反而可能耽误人家，不如就此解散，让她在更有前景的地方专心攀升。

这话说得诚恳，舒真也必须承认，就算他全额拿到蔺桥的500万，《动物之家》的前途仍不明朗，未来能不能成风险很大，就算成了，为吴小能带来的收益或许也很有限。

但吴小能现在去的公司和项目，却是业内一流，只要在里面老老实实干上几年，履历就能镀金，以后再想跳槽，去哪里都不是问题。

“那位艺术总监口碑很好，跟邹研也认识，以前邹研给他干过活。”

——这是舒真前一