6. 第 6 章
对上顾重珉，时析只能感慨自己真是运气不好。
但是算了。
因为只能算了，没其他招了。
反正都已经说了。
再遮遮绕绕也没必要。
时析默默叹出声气，干脆承认：“是。”
“……”
顾重珉有所准备，因此心口虽仍空了一拍，但还能接受。
顾重珉问：“为什么认为我会针对你？”
“……是不是针对不好说。”时析说，“但你肯定不想见到我，所以我觉得自觉离开是最体面的做法。”
“我——”
顾重珉想说没有不想见到你，可起了个头后，吐不出其他话。
还是同样的原因，他没脸说。
过去种种，最后的一切，全部由他亲手造成，所以有关遗憾或后悔的话语，他最没资格说。
尤其时析还说“体面”，顾重珉只觉得内心深处的“最不体面”被戳穿了。
顾重珉改口：“我绝对不会这么做，你大可以放心。”
时析顿了顿，这次没再说一些令顾重珉无语或心塞的话，而是问：“……真的吗？”
于是在时析密不透风的防备结界里，顾重珉找到了一道可突破的细小裂缝。
时析是在乎工作的。
那么他就可以通过这点补偿时析。
心情立刻轻松不少，顾重珉呼吸也随之顺畅起来。
“当然是真的。”他说，“我根本就没有要针对你的理由，而且我也不是那么幼稚的人。”
意思就是，过去那些事情构不成你担忧的理由，因为我已经不在乎了。
不管时析信不信，总之顾重珉用这点理由说服了自己。
“你不要把我想得那么坏。”顾重珉又说，“至少我们也是几年的朋友。”
时析抿抿嘴唇，半晌无声。
最后像是接受了这个理由，轻声说：“那好吧，其实我也不想换工作，太麻烦了。”
得到时析的亲口确认，顾重珉感觉自己更用力挖开了防备结界的缝隙。
就是工作了。
这绝对就是他补偿时析最好的切入点。
前两天吃瘪带来的憋屈烟消云散，换回弥补的办法就是值得。
但突然想到了什么，顾重珉问：“说起来，你怎么会被派来分公司？”
“……”
“我看过你的档案，毕业就进了总部，之后也一直在那工作，怎么几个月前会被调来这里？”
升职也就算了，可时析并未升职，就算加了一点工资，但上升空间明显受阻，还不是暂时的调岗，那么本质就是发配。
闻言，时析的脸上也闪过几丝凝重，明显躲避了视线，慢慢说：“正常的人事调动罢了，这边正好需要人手，没什么稀奇的。”
又不说了。
才坦诚了一句，又开始跟他蜿蜒曲折了。
顾重珉十分警觉地意识到，或许是总部那边有人针对时析，这才将他调来了这里。
他都查过，过去几年，时析的工作是算不上有多出挑，可都很稳，定下的目标基本能达成，也没犯过太大错误。
浑水摸鱼的大有人在，单纯的工作蠢货也必不会少——怎么都轮不到时析被发配吧？
只能是被穿小鞋了。
顾重珉越想越觉得有可能，难怪见到自己起，时析的第一次反应是怕被针对……其实这已经是应激反应了吧？
“是不是总部有人欺负你？”
“没有，当然没有。”时析坚持，“就是正常的人事调动。”
顾重珉更不信了，还想再说几句，可时析不给他机会了，躲避的姿态更加明显。
“……好了，马上就要开会了，先回去吧。”
时析先走一步，快步往前打开玻璃门：“顾总，您先请吧。”
听到时析喊自己顾总，顾重珉仍觉得别扭，但这次忍住了没说什么。
就先这样吧。
反正他已经找到弥补时析的办法了。
等他查查到底是谁在针对时析，之后再将时析调回总部，做出点实质有效的行为后，总能打破往日留下的冰冻。
……
没人知道时析跟顾重珉跑外面说话去了，会议时间一到，大家都沉重地往会议室走去，浑然不见前一晚餐桌上的神采飞扬。
但顾重珉新官上任，还是集团来的太子爷，大家都很给他面子，无论说什么都有人捧场。
也只有顾重珉能享受到这种待遇了。
因为他身份特殊，来这边就是试水历练，早晚会回总部，要得他青睐，说不定日后还有机会被提拔。
否则换了其他人来，首先就得被副总追着屁股咬。
原先这里副总最大，总部的人不过一段时间来一次，突然空降一个总经理，直接压在副总头上，副总怎么能忍？
至于他们底下的人，自然也会被拉着站队，被迫加入职场斗争。
没办法。
这部分没有额外的价钱，却往往是职场中最累的部分。
现在这样就很好。
只要顾重珉能保持友好和蔼的态度，副总便是他在这里忠实的下属，底下人也能跟着轻松过日子。
例行会议无非就是讲讲最近情况，或好或坏，超过一半是废话，更像是忠诚度测试的一环。
顾重珉对这边情况还没全部了解，所以多数是副总发言，副总越讲越慷概激昂，听得时析忍不住走神。
直到突然被点名，副总说：“小时啊，我看最近各个平台的账号数据都不太行啊。”
时析回神：“……嗯，最近平台推流换了算法，限制也有些增多，很容易误触违禁词。”
“还是内容不够吸引人吧，我看这几天点击都不高，留存率也很低，这样下去可不行啊。”
虽然这部分的内容不是时析亲自负责，但他是组长，只要出事，责任还是在他身上。
时析没辩解：“……嗯，我们接下去会改进内容的。”
“哎，我看这几个账号内容都太死板太官方了，连粉丝数量都没几个，这引流能力绝对不行啊。”
副总提议：“要不重新弄个账号吧，换种起号方式，我看人家起号都很邪门的，要不你们也试试……别搞得这么死板，总之先把粉丝量弄起来再说。”
“……”
时析当然知道邪门的起号方式，早早就提议过可以这么做。
但那时副总是怎么说的呢，说不行，不能这么乱搞，他们是有头有脸的正经企业，要自然点。
为了这一句自然，不仅时析受折磨，底下负责账号的同事更折磨。
兢兢业业努力维护账号，最后流量凋零，再回到原点：重新弄个账号吧。
关键副总就像失忆一般，还能恬不知耻地提出早先被他否决过的要求。
时析恨不得跳起来在他头上暴扣。
但时析不能。
时析只能：“好，今天我们就试试。”
副总笑着：“以后可就要自己想办法了，这是你们运营的事啊，这个办法本该由你们自己来想的。”
“……”
时析能说什么呢。
如果他也能这么没脸没皮地活一回就好了。
好在受折磨的人不止时祈，大家都差不多。
不能说副总的心眼有多坏，就是很喜欢摆姿态，将其他人也平等膈应一下后，午休时间快到了，会议终于结束。
时析找到负责账号的同事，告诉对方不用管被禁言的账号了，下午再申请一个新号，这次换