12.第 12 章

按照三条的理解，水清要应该起码要考虑个两三天才能给他们一个准确的答复，毕竟这不算小事，理应调查一下他们两个的情况，再慎重思考，搞不好还要请来社长，花个两三天都算快了。

结果水清要比他想象中的还要果决。

果决得三条反应过来已经在社长办公室了。

富二代社长一看见秋间时雨眼睛就亮了起来，再听水清的要求，爽快地答应了，整个过程顺利得令人不安。

“别想太多。”社长倒是看爱得很开：“我看他们相处得挺好的。”

您是指水清要迫不及待把时雨拖去练习室的好吗？

三条在心里默默吐槽。

少年人的友谊他已经看不懂了。

社长拍拍他的肩，“别的不说，光凭秋间和要的外表，他们站在台上就足够让小女孩们疯狂了，美少年跟天才吉他手不是挺有趣的吗？”

对于富二代社长来说，没什么比有趣更重要了。

非得提一个，那就只有“好看”能与之相比较。

水清要和秋间时雨还是两者兼具。

“我觉得比担心他们两个，不如想想还有三个人要怎么办。主唱和吉他手是这种条件了，剩下的键盘、贝斯和鼓手可不好找。”社长提醒他：“你还得考虑要的性格。”

三条：“……”

不提还好，一提经纪人就开始头痛。

乐队之中，最受关注的自然是主唱，然后是吉他手，其次才轮到键盘、贝斯和鼓手，很多乐队也因为这种天然的关注落差而分崩离析。

现在三条要面临的问题是，找到了重量级的主唱和吉他手了，那么剩下的人要找什么样的才能平衡？

找个长得好但技术一般的，水清那关过不去。

找个技术好的，人家也有自己的傲气，也渴望得到关注。

找个技术好还长得好的……哈，哪来的狗屎运。

三条还不觉得自己是老天爷的私生子了。

光是想想，经纪人就已经有哐哐撞墙的冲动。

社长看他的表情满意了，“你小子也有今天，之前一直给我拖拖拉拉消极怠工了两年，工作量这不全都回来了？”

“我那不叫消极怠工，而且好苗子哪有那么容易找得到，我也是找了两年才找到时雨一个。”三条表示：“你就说他条件好不好吧！”

社长想起他们来之前接到的电话。

自觉社里的新人前途无限，作为评委的下属赶紧打电话上来给社长卖乖，也算是给三条卖个好，里里外外把秋间时雨都夸了一遍。

试唱会的录音他还没来得及听，但现在看人是长得真的好。

是那种大导演都乐意把他放进自己的作品里当一个花瓶的好。

演艺圈可是一个外貌能量化成金钱的地方，从社长的眼光来看，秋间时雨跟等身塑的金子差不多了。

社长：“他再好你也休想我给你补发工资。”

三条换上了狗腿的笑容：“工资无所谓，关键是乐队的资源……”

社长看他的样子就牙疼，挥手把人赶出去，“自己去找渡边，给你批B级资源。”

“BOSS——！”三条这声叫得抑扬顿挫，把社长叫得鸡皮疙瘩都起来了。

“行了行了，给你B+级。”社长指了指门口。“滚。”

三条见好就收，圆润地离开了。

光辉社内的资源调度分成ABCD和最高等级的S五级，D级就是群演和练习生的待遇，属于食物链底层，C级是内部新人待遇，B级是做出成绩以后才能拿到的资源待遇，A级是社内头牌待遇，S级……目前还没有。

光辉运营得不错，但还没有一个撑起整个会社的台柱子，S级只是设置上的虚位。

之前水清要的资源在社内等级是A，不过谁都知道他跟社长关系好，又是创作者，所以对他基本上没有资源限制，现在他加入的乐队，不说一上来就到A级，那起码不能只是B吧。

至于“B+”加在哪里，就有很灵活的操作空间了。

况且乐队目前连名字都没有，就确定了两个成员，也不需要什么团队，现在只需要把创作资源给他们拉满就行。

那本来就是水清要有的待遇。

顶多就是把乐队账号先建起来，在社内找个小姑娘更新点日常，别的不说，两个小帅哥的照片放上去，再搞点日常练习片段？

三条思考着，把放照片宣传那点暂时删掉了。

以水清要和时雨的外表，要是太早把外表作为卖点推出，乐队天然就得沾上偶像属性，在音乐圈那个鄙视链清晰的圈子里就落入下成了。

还是先注重表演。

音乐质量够硬，歌迷有了，什么都好说。

对了，可以把蒙面元素加上，以后等合适的时机再卖脸。

这是何等奢侈的烦恼啊！

居然还要担心外貌对他们实力的影响。

三条边想边走出电梯，站在音乐部的门口忍不住笑了起来，看得经过的同事毛毛的，脚尖一转绕着他走。

……

另一头，水清要带时雨去练习室，犹豫了几秒，还是把时雨带到了自己的练习室里。

在光辉，他有固定的练习室，不在统一管理的范围内，唯一的钥匙都在他自己手中，就连卫生也是他自己打扫。理所当然的，里面放置了很多水清的个人物品，包括他用到的工具书和创作时使用的大量稿纸。