第232 章 想尽办法

副主任沉默良久，最后说：“这样吧，材料我先留下，我会在合适的场合向领导反映，不过你要有心理准备，结果可能不乐观。”

离开省委大院，**心情沉重。

他看得出来，副主任虽然欣赏他们的做法，但在大环境下也无能为力。

接下来的两天，**又拜访了省经委、省体改办等部门，但得到的回应都很谨慎。

大家肯定永丰铜矿的改革成效，但都对员工持股这个敏感问题避而不谈。

第三天，就在**准备返回市区时，田军带来了一个消息。

省委**明天要听取国企改革情况的汇报，永丰铜矿被列入了汇报内容。

“这是一个机会！”田军说，“我争取到了列席会议的机会，可以为你争取发言。”

**精神一振，“谢谢田叔！”

“别高兴得太早。”田军严肃地说，“明天的会议不会轻松，你要做好充分准备。”

当晚，**在招待所房间里反复演练明天的发言。

他知道，这可能是挽救永丰铜矿改革的最后机会。

上午，**早早来到省委会议室外的休息室等候。

九点整，与会人员陆续进入会议室。

**注意到，每个人的表情都很严肃。

会议开始了，隔着门缝，**能听到里面的讨论声。

开始时还很平和，但随着讨论的深入，争论声越来越大。

“国企改革不能偏离社会主义方向！”

“改革开放就是要大胆尝试！”

“员工持股就是变相的私有化！”

“只要能促进生产力发展，什么形式都可以探索！”

听着里面的争论，**的手心全是汗。

他知道，这场争论的结果，将决定永丰铜矿改革的命运，也将影响全省国企改革的方向。

十一点左右，田军从会议室出来，向**招手：“快，**要听你汇报。”

**深吸一口气，整理了一下衣服，从容地走进会议室。

会议室里坐满了人，所有人的目光都聚焦在**身上。

坐在主位的省委**约莫五十多岁，面色严肃，目光锐利。

“**同志，请你简要汇报永丰铜矿的改革情况。”**开门见山。

**沉着地开始汇报。他从永丰铜矿的困境讲起，说到改革的必要性。

从员工持股的设想，说到改革带来的变化。

他没有回避问题，也没有夸大成效，只是用事实和数据说话。

汇报过程中，**不时插话询问，问题都很尖锐。

但**对答如流，每一个数据、每一个细节都清清楚楚。

汇报结束后，会议室陷入短暂的沉默。

所有人都看着**，等待他的表态。

**沉思良久，最后缓缓开口：“**同志，你们的改革勇气可嘉，成效也很显著，但是……”

他顿了顿，会议室里的气氛顿时紧张起来。

“员工持股这个问题，确实很敏感。”**继续说，“从理论上讲，这涉及到所有制问题；从实践上看，省内也没有先例。”

**的心沉了下去。

“不过……”**话锋一转，“改革开放就是一个不断探索的过程，只要是符合三个有利于的，就可以试点，我建议，永丰铜矿的员工持股，可以作为试点继续探索，及时总结经验。”

这句话如同一道阳光，驱散了会议室里的阴霾。

**激动得差点落泪，他知道，永丰铜矿的改革保住了！

会后，田军握着**的手，感慨地说：“**，你今天表现得很好，用事实说话，用数据证明，这才是改革者应有的态度！”

办完事情后，**并未第一时间离开，他想去见杨**，可是不巧的是，杨**下市场了，并不在省委大院，他也只能等下次有机会了再说。

回到市区，**第一时间把这个好消息告诉了矿区的工人们。

整个矿区沸腾了，工人们自发组织起来，准备大干一场。

然而，**没有被胜利冲昏头脑。

他知道，省委**的支持只是开始，真正的挑战还在后面。

改革之路，从来都不会平坦。