第1437章 相对纯净
十几年前徐承运在老家林阳市第一中学当语文老师他发表在林阳日报上的一篇文章被时任林阳****叶安邦看到。
叶安邦觉得徐承运思维清晰文字很有功底便将徐承运借调到**办秘书科专职写材料。
事实证明徐承运写材料的能力比当老师的能力更强很快就成了林阳**办当之无愧的第一笔杆子。
自那之后叶安邦的大会讲稿对上级的汇报材料几乎全部出自徐承运之手。
徐承运也顺理成章地成为叶安邦的专职秘书。
之后徐承运历任林阳**办秘书科副科长科长**办副主任编制也从教师事业编转为行政管理编。
叶安邦调任省委组织部长后徐承运进入省委组织部工作。
再后来叶安邦成为洪都省委副**徐承运又进入洪都省委办公厅工作成为洪都省委办公厅秘书二处的副处长处长。
十几年间徐承运的职务一直在变但有一个身份没变那就是叶安邦的专职秘书。
直到这次叶安邦调任甘西省长徐承运又随着叶安邦来到甘西成为甘西省政府办公厅秘书一处的处长。
能在短短十几年间在不到四十岁的年纪成为一名正处级干部是徐承运曾经想都不敢想的。
而这一切都是因为叶安邦。
对于叶安邦的知遇之恩徐承运无以为报唯一能做的就是坚定不移追随叶安邦只要叶安邦需要。
宋思铭也是秘书出身他很清楚遇到一个赏识自己的领导肯提携自己的领导有多么不容易。
“徐处叶省长那边结束了。”
聊了二十多分钟秘书一处的工作人员敲门汇报。
“宋**
徐承运起身带着宋思铭来到省长办公室。
“年轻就是好啊看你这个脸色就知道没有高原反应。”
看到宋思铭叶安邦笑着说道。
“我自己也奇怪说不定我身上有高原基因。”
宋思铭半开玩笑地回应。
“领导宋**你们聊。”
插了个话缝徐承运说了一句便退出了省长办公室。
“
咱们先公后私先说说你在甘西的所闻所见所感吧！”
让宋思铭坐下叶安邦说道。
有句话叫高处不胜寒也有句话叫当局者迷旁观者清。
尽管到甘西已经好几个月了但甘西基层的情况叶安邦还是有些看不清。
他想借着宋思铭这双眼睛重新审视一下甘西的基层现状以便更好地开展他的一系列大动作。
“好。”
来之前
先概括地说了一下宋思铭随后又结合自己在塔喀县的经历进行详细说明。
等宋思铭说完叶安邦却摆摆手“不要捡着好的说我想听问题。”
“问题也很大。”
“单就塔喀县而言干部队伍的躺平思想比较严重……”
“人民群众的受教育程度偏低对某些问题的认知过于粗浅偏激由此引起的矛盾解决起来很是困难……”
宋思铭从干部和群众两个方面讲解塔喀县的问题他相信这也是整个甘西省的普遍问题。
“躺平思想……群众认知……”
很明显这才是叶安邦想听的。
作为省长他的信息渠道基本上就是省直各部门以及下属各地级市的汇报这些汇报都是报喜不报忧。
很难发现问题。
叶安邦也尝试着下到基层但真正下到基层之后又发现自己所能见到的都是演员。
一个比一个演得好。
想听一句实话难上加难。
他这才把宋思铭叫来他知道宋思铭不会说谎。
“这两个问题你觉得该怎么解决？”
叶安邦随后问宋思铭。
“针对干部躺平的问题我觉得要迅速建立奖励机制躺平的根本原因在于看不见未来看不到希望要给大家未来给大家希望……”
“至于群众认知单纯讲几堂课是不管用的需要潜移默化在生产生活等实际行动中逐步改变当地群众认知
……”
宋思铭侃侃而谈。
叶安邦时而皱眉时而点头。
皱眉是有的解决方案需要多部门配合并不是他一个人就能推行下去的点头则是对宋思铭所列举解决方案逻辑上的认可。
讲到最后宋思铭话锋一转提及昨天晚上和嘎丹见面时嘎丹所提及的选调回乡计划已经成为某些人的捷径。
“有冲劲的年轻人是打破基层干部队伍一潭死水的良方但前提是那些有冲劲的年轻人能进入基层干部队伍。”
宋思铭对叶安邦说道。
“选调回乡计划到底怎么保证公平公正确实是一个急需解决的问题。”
其实已经有人向叶安邦反映过选调回乡计划执行中的种种乱象。
但选调回乡计划是省委组织部组织实施的他如果是**可以直接把省委组织部长叫到办公室谈这个问题。
可他是省长直接找省委组织部肯定是不合适的只能找一个合适的机会在会上提及这个话题或者先到甘西**邹毅那与邹毅达成一致。
“我觉得可以建立跟踪制度。”
而宋思铭已经想出了解决办法。
“跟踪制度？”
叶安邦眉梢一挑。
“现在的选调回乡计划选调完成之后就是放养模式了当地的组织部想怎么调配就怎么调配这才给了某些人把选调当跳板的机会。但如果省里一直盯着盯紧了某些人就不敢这么肆无忌惮了回乡选调也就不再是一条捷径了。”
宋思铭分析讲解道。
“有道理。”
叶安邦微微点头。
虽然再强的跟踪制度下也会有漏网之鱼
恭喜你可以去书友们那里给他们剧透了，他们一定会“羡慕嫉妒恨”的
……
宋思铭侃侃而谈。
叶安邦时而皱眉，时而点头。
皱眉是有的解决方案需要多部门配合，并不是他一个人就能推行下去的，点头则是对宋思铭所列举解决方案逻辑上的认可。
讲到最后，宋思铭话锋一转，提及昨天晚上，和嘎丹见面时，嘎丹所提及的选调回乡计划，已经成为某些人的捷径。
“有冲劲的年轻人，是打破基层干部队伍一潭死水的良方，但前提是，那些有冲劲的年轻人，能进入基层干部队伍。
宋思铭对叶安邦说道。
“选调回乡计划，到底怎么保证公平公正，确实是一个急需解决的问题。
其实，已经有人向叶安邦反映过选调回乡计划执行中的种种乱象。
但选调回乡计划是省委组织部组织实施的，他如果是**，可以直接把省委组织部长叫到办公室，谈这个问题。
可他是省长，直接找省委组织部肯定是不合适的，只能找一个合适的机会，在会上提及这个话题，或者先到甘西**邹毅那，与邹毅达成一致。
“我觉得可以建立跟踪制度。
而宋思铭已经想出了解决办法。
“跟踪制度？
叶安邦眉梢一挑。
“现在的选调回乡计划，选调完成之后，就是放养模式了，当地的组织部想怎么调配就怎么调配，这才给了某些人把选调当跳板的机会。但如果省里一直盯着，盯紧了，某些人就不敢这么肆无忌惮了，回乡选调，也就不再是一条捷径了。
宋思铭分析讲解道。
“有道理。
叶安邦微微点头。
虽然再强的跟踪制度下，也会有漏网之鱼，但至少，能够保证选调回乡计划的相对纯净。
听说看这本书的人都是很幸运的，分享后你的运气会更棒
……”
宋思铭侃侃而谈。
叶安邦时而皱眉时而点头。
皱眉是有的解决方案需要多部门配合并不是他一个人就能推行下去的点头则是对宋思铭所列举解决方案逻辑上的认可。
讲到最后宋思铭话锋一转提及昨天晚上和嘎丹见面时嘎丹所提及的选调回乡计划已经成为某些人的捷径。
“有冲劲的年轻人
宋思铭对叶安邦说道。
“选调回乡计划到底怎么保证公平公正确实是一个急需解决的问题。”
其实已经有人向叶安邦反映过选调回乡计划执行中的种种乱象。
但选调回乡计划是省委组织部组织实施的他如果是**可以直接把省委组织部长叫到办公室谈这个问题。
可他是省长直接找省委组织部肯定是不合适的只能找一个合适的机会在会上提及这个话题或者先到甘西**邹毅那与邹毅达成一致。
“我觉得可以建立跟踪制度。”
而宋思铭已经想出了解决办法。
“跟踪制度？”
叶安邦眉梢一挑。
“现在的选调回乡计划选调完成之后就是放养模式了当地的组织部想怎么调配就怎么调配这才给了某些人把选调当跳板的机会。但如果省里一直盯着盯紧了某些人就不敢这么肆无忌惮了回乡选调也就不再是一条捷径了。”
宋思铭分析讲解道。
“有道理。”
叶安邦微微点头。
虽然再强的跟踪制度下也会有漏网之鱼但至少能够保证选调回乡计划的相对纯净。
听说和异性朋友讨论本书情节的，很容易发展成恋人哦
……
宋思铭侃侃而谈。
叶安邦时而皱眉，时而点头。
皱眉是有的解决方案需要多部门配合，并不是他一个人就能推行下去的，点头则是对宋思铭所列举解决方案逻辑上的认可。
讲到最后，宋思铭话锋一转，提及昨天晚上，和嘎丹见面时，嘎丹所提及的选调回乡计划，已经成为某些人的捷径。
“有冲劲的年轻人，是打破基层干部队伍一潭死水的良方，但前提是，那些有冲劲的年轻人，能进入基层干部队伍。
宋思铭对叶安邦说道。
“选调回乡计划，到底怎么保证公平公正，确实是一个急需解决的问题。
其实，已经有人向叶安邦反映过选调回乡计划执行中的种种乱象。
但选调回乡计划是省委组织部组织实施的，他如果是**，可以直接把省委组织部长叫到办公室，谈这个问题。
可他是省长，直接找省委组织部肯定是不合适的，只能找一个合适的机会，在会上提及这个话题，或者先到甘西**邹毅那，与邹毅达成一致。
“我觉得可以建立跟踪制度。
而宋思铭已经想出了解决办法。
“跟踪制度？
叶安邦眉梢一挑。
“现在的选调回乡计划，选调完成之后，就是放养模式了，当地的组织部想怎么调配就怎么调配，这才给了某些人把选调当跳板的机会。但如果省里一直盯着，盯紧了，某些人就不敢这么肆无忌惮了，回乡选调，也就不再是一条捷径了。
宋思铭分析讲解道。
“有道理。
叶安邦微微点头。
虽然再强的跟踪制度下，也会有漏网之鱼，但至少，能够保证选调